Епишина Екатерина Викторовна

Год выпуска: 
2008
Кафедра: 
САУ
Должность: 
генеральный директор ООО «Научное предприятие "Цезис"», г. Дубна

Награды и достижения

  • Победитель степендиальной программы Владимира Потанина
  • Победитель конкурса "Наше Подмосковье" с проектом “Инновационное устройство для индивидуальной оценки состояния сердечно-сосудистой системы и диагностики заболеваний на ранней стадии развития в домашних условиях — кардиоскоп «РИТМ»”
  • Разработчик профессионального стандарта "Специалист по тестированию в области информационных технологий"
  • Разработчик стандартов в области видеонаблюдения

ГОСТ Р 54830-2014 «Системы охранные телевизионные. Компрессия оцифрованных видеоданных. Методы оценки алгоритмов»
ГОСТ Р 56035-2014 «Системы охранные телевизионные. Защита оцифрованных видеоданных от случайного и преднамеренного искажения. Общие требования»
ГОСТ Р 51558 – 2014 «Средства и системы охранные телевизионные. Классификация. Общие технические требования. Методы испытаний»

 

 

Ступени успеха: 
2002
поступление в университет «Дубна» на кафедру САУ
2005
учитель информатики в школе №9
2007
руководитель группы программистов отдела программных продуктов ООО «ЛИТ-ТРАСТ»
2009
руководитель группы сопровождения программных продуктов ООО «ЛИТ-ТРАСТ»
2011
ведущий аналитик ООО «Нордавинд-Дубна»
2015
генеральный директор ООО «Научное предприятие “Цезис”»

 

Про успех

Успех — это командная работа: каждый человек в моей жизни внёс вклад в него.

... если ты работаешь в команде, все должны работать вместе, один человек за всю команду работать не может. И только слаженная работа коллектива может привести проект к успеху. Нужно работать на команду.

Об университете и преподавателях

Мне нравилась в университете свобода выбора. Университет давал выбор, начиная от “хочешь учись, хочешь не учись”, до всего остального.

IT вообще отрасль, которая быстро меняется. И проблема многих ВУЗов, которые дают фундаментальное образование, их неповоротливость, что им очень трудно перестроить свою образовательную программу. И чем хорош университет «Дубна» — здесь учитывают потребности современного мира. Когда только возникли паттерны программирования, Петр Павлович Сычев ввел их. Всегда университет, факультет САУ (про другие направления я не знаю) стараются идти в ногу со временем.

Преподаватели наши понимали, что “зазубрить” можно, но понимать ты не будешь. Поэтому на экзаменах по профпредметам можно было пользоваться всем, чем угодно, потому что билет — это только начало беседы. И действительно, это всегда были разговоры специалиста со специалистом.

Мне тяжело выделить даже одного преподавателя, все они нам что-то дали. И Петр Павлович Сычев, и Крамаров Николай Львович и другие. В голове сразу всплывает много фамилий и лиц.

О качествах успешного человека

Коммуникабельность, ответственность.
Надо понять для себя, где вы хотите добиться успеха: развиваться по карьерной горизонтали или вертикали. Для руководителей необходимо развивать руководящие навыки, и, в первую очередь, я считаю, руководитель должен быть хорошим организатором себя. Я часто прихожу к такому мнению, что женщины с детьми более организованные во всем, тайм-менеджмент очень помогает.

О цене успеха

Завидовать успешным людям глупо: они столько вкалывают, чтобы добиться своего успеха, это такой труд, никогда не достается это просто так, всегда чем-то жертвуешь.