Рыбачук Максим Александрович

Год выпуска: 
2012
Кафедра: 
экономики, магистерская программа «Экономика фирмы»
Должность: 
научный сотрудник, ЦЭМИ РАН; зам.директора ООО «Разумный партнер», г. Дубна

Дополнительно:

  • аспирант, работа над кандидатской диссертацией (направление – экономика)
  • старший преподаватель, кафедра экономики, Государственный университет «Дубна»
  • заместитель генерального директора ООО «Разумный партнер» (область деятельности — управленческое консультирование)
Ступени успеха: 
2010–2012
магистр, встреча с научным ру-
ководителем, предложение о работе в ЦЭМИ РАН
2012–2015
аспирант
кафедра экономики университета «Дубна»
2011–2012
интерн
2011–2012
инженер знаний, Центр управления знаниями РДТЕХ
2012–2016
младший научный сотрудник, ЦЭМИ РАН
июнь 2013–декабрь 2013
руководитель проектов, Центр управления знаниями РДТЕХ
2013–2015
ассистент кафедры экономики университета «Дубна»
с 2014
заместитель директора ООО «Разумный партнёр»
с 2015
старший преподаватель кафедры экономики университета «Дубна»
с 2016
научный сотрудник, ЦЭМИ РАН

 

 

Про успешность –

«Могут быть разные критерии успеха… На мой взгляд, идеальное сочетание — это такое место работы и должность, которые и отвечают вашим финансовым запросам, и приносят моральное удовлетворение»

Про вехи карьерного пути

«На втором году обучения в магистратуре мой научный руководитель Клейнер Георгий Борисович пригласил меня на работу в ЦЭМИ РАН… До этого момента я не подозревал, что буду заниматься наукой, и в этом плане встреча с научным руководителем определила направление моей работы»

«На втором году обучения в аспирантуре один из моих преподавателей Васильева Надежда Викторовна настояла на том, что мне нужно заниматься преподаванием, и передала курс «Методы моделирования и прогнозирования». В этом поучаствовал и заведующий кафедрой экономики Панов Станислав Аврорович. Так я стал работать в университете»

«Примерно в то же самое время я нашел еще одну работу, но уже в сфере бизнеса, благодаря встрече с Трушкиным Сергеем Юрьевичем»

Про университет и о преподавателях

«…уровень образования в Университете «Дубна» высокий. Конечно, многое зависит от человека и его качеств, но с хорошей базой после окончания университета выпускник чувствует себя более комфортно и уверено и вероятно получит более высокую стартовую зарплату»

«Как работодатель, я лучше возьму человека из нашего университета, поскольку я знаю, чему его научили и какую школу, каких преподавателей он прошел...»

«Одни из самых интересных и практико-ориентированных курсов на нашей кафедре вела Васильева Надежда Викторовна: «Исследование операций в экономике», «Прогнозирование и планирование», «Методы оптимальных решений» и др.

Для лучшей подготовки студентов, важно организовывать исследовательские проекты, где студенты работали бы в группах вместе с преподавателями и применяли полученные знания и инструменты в решении практических задач…»

 

В копилку подсказок для тех, кто хочет стать успешным

Приобретения в Университете «Дубна» для карьеры»:

  • Умение работать с информацией (поиск, обработка и анализ)
  • умение общаться с людьми
  • умение оценивать ситуацию с разных точек зрения в процессе решения проблемы
  • «И интерес к экономике как к науке. Он пришел на третьем курсе, когда начались специализированные предметы»

Факторы успеха:

  • «Первый фактор един для всех — это трудолюбие. Если хотите достичь выдающихся результатов, важно работать больше, чем положено, если хотите профессионально развиваться — каждый раз при решении задачи нужно перешагивать на ступеньку выше, чем вы стояли до ее решения… если хочешь расти, важно быть в курсе новых тенденций, инструментов, не останавливаться на достигнутом уровне образования и пр.
  • «…толерантность, гибкость, которая позволяет учесть точки зрения разных людей. В дипломатии хороши те, кто может адаптироваться к ситуации, причем не только в профессиональной, но и в обычной жизни… стоит с уважением относиться к мнению других людей»
  • «…концентрация… вы отказываетесь от всего лишнего и определяете конкретный приоритет… выбор того, чем важно и сложно заниматься, практически всегда более эффективен»

Тем, кто хочет стать успешным, стоит развивать:

  • ответственность. «Если вы берете обязательства перед руководителем, компанией, их нужно выполнить. Если у вас возникли непредвиденные сложности, то предупредите о своей проблеме, чтобы была возможность исправить ситуацию общими силами…»
  • решительность, умение принимать решения
  • «особенно важно для успешного руководителя — умение стратегически мыслить»

Про жизнь

«Я сторонник честности, открытости и осознанности. Есть такая концепция «Система управления здоровьем», созданная Д.Шаменковым, и один из ее основных принципов — честность во всех отношениях. Если человек честен с окружающими и с самим собой, то в его жизни будет меньше источников стресса, внутренних противоречий и, как следствие, проблем со здоровьем»

«Счастье — это получать удовольствие от каждого прожитого дня»